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(一百一十)伯德条款的矛盾

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    拉里.伯德是80年代凯尔特人巨星。在短暂的13年生涯中,他为绿军拿下了三座总冠军奖杯,个人也有三连MVP和2座FMVP。从成就来看,他无疑是NBA历史前十的超级巨星。伯德退役后也并未离开热爱的篮球事业,进入了步行者队管理层。2000年步行者杀入总决赛时,他就担任了主教练一职。

    不过在今天,联盟中提起他的大名,往往并非是源自他对篮球运动的卓越贡献,而是由于一个工资条款。

    “拉里.伯德”条款,当球员连续打满三年且其中没有以自由球员身份转会时,他就获得了伯德特例。球队可以无视工资帽,对拥有伯德特例的球员以高薪甚至顶薪续约。这个条款的起因是1984年拉里.伯德希望获得一份高薪,而凯尔特人在工资帽限制下无法满足他的期望。总裁大卫.斯特恩为延续黑白双雄对峙的时代,希望凯湖两强都能留下当家巨星,于是推出了这一条款。伯德就成了NBA史上第一个使用这一条款的人,故该条款被命名为伯德条款。

    (小知识:使用伯德条款签下的续约合同,可以比普通合同多签一年。在2004年这个规则下,普通球员签约最多6年,伯德条款签约为7年;2005年劳资协议调整后则为5年和6年;2011年再次劳资谈判后为4年和5年。伯德条款同样支持更高的工资涨幅,三个年代工资涨幅分别是12.5%,10.5%和7.5%,都高于自由球员的签约)

    通常来说,伯德条款可以看做是为球队续约队内球星开后门的便利条款。可对于火箭这样年轻球员很多的球队来说,就比较麻烦了。杰弗森、特科格鲁和帕克都是01级球员,已经为球队效力了三年,都拥有了伯德特例。他们对同级的基里连科和兰多夫签下肥约非常羡慕(注:基里连科99级新秀,但2001年才加入NBA。特科格鲁是00级新秀,小说中01年加入NBA,所以此5人为同期),自然也在渴望高薪续约。而这时,又一位让人意想不到的球员加入了这场抢薪大乱斗,他居然是球队头牌巨星——麦克格雷迪。

    按道理而言,麦迪之前签下的是7年长约,合同要到2007年才到期。但其中加入了一个球员选项,也就是说,麦迪在2005年有权结束合同。麦迪对于续约也有充分的理由,当初他签约时还只是猛龙的第六人,年轻的潜力球星。而现在他是双料MVP,堪称比肩奥尼尔邓肯的超级巨星。在这种情况下,他自然不满足于以前的待遇了。麦迪的经纪人表示,希望能获得一份3年约6300万的高薪续约合同,这样麦迪可以为火箭一直效力到2010年。

    对这个问题,远飞和道森产生了明显的分歧。

    道森是一位传统的老派经理,他坚信球星就应该以球队为家,球队也应该为球星提供符合身价的合同。麦迪已经是MVP了,而且为火箭夺得了久违的总冠军,他当然配得上球队的高薪续约。而远飞看似也有正当的理由,麦迪总决赛刚刚受伤,尽管看似恢复良好,可一旦续约就要承担接下来6年的合同,6年对于职业体育而言太久了也太不可预期了。

    其实远飞是有苦难言,穿越来的事情总不能公开,麦迪的健康隐患是个大问题,历史上他由于伤病在30岁之前就早早走下了巅峰。可是从现实角度来看,他又知道自己理亏。球队刚刚夺冠,就不肯高薪续约头牌,新官上任三把火,他这新老板一上任就要丢人怎么成?若是真不肯续约麦迪,他就要经受休斯顿球迷和媒体的口诛笔伐了。

    思来想去,远飞也没什么良方,只能亲自登门拜访,凭借个人私交和麦迪谈谈了。

    尽管未能出征奥运,麦迪这个夏天倒也安排得很满,除了必须的治疗外他也借着队友大姚的影响力开启了一轮访华活动,所到之处都有大批火箭球迷到场支持,可谓人气爆棚。这轮活动后常规赛也即将开战,麦迪已经回到休斯顿休息了几天。远飞顺利约好了时间,以球队管理人员的身份登门拜访。不过两人还是先聊了聊家常,相谈甚欢。>
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